Supervision unterstützt im beruflichen Kontext, begleitet Arbeitssituationen und klärt Teamstrukturen.

Supervision nimmt die vorhandene Ordnung der betrieblichen Organisation wahr und erweitert den Blick darauf.

Supervision gibt der menschlichen Dimension ihren notwendigen Raum.

In der Fallsupervision geht es um die im jeweiligen beruflichen Umfeld anvertrauten Personen. Neue Blickwinkel können Veränderung anstoßen und neue Handlungsansätze ermöglichen.

Neue Themen angehen - sich Herausforderungen stellen -

ein Schutzkonzept entwickeln - Umstrukturieren - Vorgaben umsetzen - Konzeptionsarbeit - Leitlinien neu fassen - das tägliche Miteinander verbessern - sich von Altlasten lösen

Reflexion des persönlich beruflichen Handelns schafft eine bestmögliche Verbindung zwischen professionellem Wissen und Handeln und einer persönlichen und zugewandten Haltung - eingebettet in der vorhandenen Struktur des jeweiligen Kontextes mit seinen Erwartungen und Vorgaben,

egal ob es dabei um die jeweils anvertrauten Personen, das Miteinander im Team oder das Eingebunden sein in der beruflichen Organisation geht.